火狐体育app最新版下载:软件开发部分收入最高

  本报讯(记者周凯)日前,美世咨询发布了一项《2005年我国互联网职业薪酬调研陈述》,包含新浪、搜狐、百度、网易、阿里巴巴等在内的很多闻名互联网企业参加了此次调研。调研成果显现,2005年互联网职业全体薪酬涨幅均匀为8.1%,2006年涨薪起伏尽管有所回落,估计均匀为7.7%,但这一份额依然高于传统高科技职业涨薪起伏为6.9%的猜测。

  调研成果显现,互联网职业从业人员较为会集的三个部分是网站运营、软件开发和出售,收入水平最高的是软件开发部分。据计算,软件开发部分高级工程师年度固定现金收入约10.0万元;年度总现金收入(含奖金)可到达11.2万元;同一级其他网站运营人员年度固定现金收入为8.5万元,年度总现金收入为9.6万元;出售人员年度固定现金收入为5.6万元,年度总现金收入为9.2万元。由此可见,出售人员年度出售奖金占的份额十分高,最高可达48%,显着高于传统的高科技职业。

  在互联网职业,企业对人才的需求越来越大,对人才的注重程度也越来越高。2005年本科毕业生年薪起薪均匀为3.8万元,硕士研究生年薪均匀为6.0万元,年薪相差2.2万元。

  互联网公司的数量不只呈直线上升,人员规划也出现爆破式增加。据查询计算,年职工增加率均匀为97%。因为互联网职业自身的特性,公司从业人员年轻化程度很高,21岁至30岁的从业人员占到查询目标职工总数的84%。

  一起,互联网职业职工离任率也远远高于其他职业均匀水平。据计算,互联网职业自愿离任率均匀为25%,非自愿离任率为9%,而其他职业均匀分别为16%和5%。数字阐明,怎么招引和保存职工是互联网职业面对的严峻应战。

  网络媒体招聘广告成为互联网职业界招聘的首选途径,其次为自动求职和本公司主页,而传统的纸媒体用于招聘的运用率低于10%。

  查询显现,互联网职业界企业对人力资源职能部分的投入较低,仅为其他职业全体水平的50%。企业总运营本钱中,劳动力占总本钱的36%,远远高于15%的其他职业均匀水平。

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